一個(gè)中小型規(guī)模的配送企業(yè),夜間分揀人員通常需要6-10個(gè)人,分揀人員至少耗費(fèi)5個(gè)小時(shí)來(lái)完成當(dāng)日的訂單分揀工作,每個(gè)分揀工的薪資大多在每月4000元以上。
分揀效率低,分揀損耗大、持續(xù)盈利難……想要擴(kuò)大規(guī)模更是有心無(wú)力。
因此,在同樣的成本基礎(chǔ)上,如何提升分揀效率和準(zhǔn)確性,創(chuàng)造更多利潤(rùn),成為當(dāng)下許多生鮮配送企業(yè)迫切需要解決的難題。
其中,分揀場(chǎng)地的合理規(guī)劃、分揀人員的科學(xué)管理、分揀方式的有效使用,都是影響生鮮配送企業(yè)分揀效率的三大難點(diǎn),解決這三大問(wèn)題,分揀效率能夠有效提升60%以上。
分揀作為連接訂單、采購(gòu)和配送中的重要一環(huán)。
分揀效率直接影響到后面配送環(huán)節(jié)的時(shí)效性,首先我們要選擇好分揀方式,按照分揀形式的不同,通常分為按訂單分揀和按商品分揀兩種。
按訂單分揀由于每人每次只處理一份訂單或一個(gè)客戶,適用于品類少,需隨時(shí)出貨的配送企業(yè),其缺點(diǎn)是動(dòng)線較長(zhǎng),取貨不易,分揀效率較低。
以中小餐飲店配送為例,商品種類較多,客單量少于20單時(shí),則按客戶訂單分揀更為適用。
按商品分揀每次可以處理多份訂單或多個(gè)客戶,分揀與集貨可同步進(jìn)行,適用于訂單品類多,批量發(fā)貨的客戶使用,同時(shí)可以最大限度縮短分揀人員將貨品搬運(yùn)至集貨位的走動(dòng)路徑。
比如負(fù)責(zé)白菜,蘿卜的就只負(fù)責(zé)白菜、蘿卜的分揀。他們將自己要分揀的貨物,按照客戶的需求分成1斤、3斤、5斤等規(guī)格再進(jìn)行分裝,然后將商品投放到對(duì)應(yīng)的集貨位置。
可以看出,SKU的數(shù)量和訂單的品類數(shù)量直接影響分揀方式的選擇,企業(yè)可以根據(jù)客戶量、商品數(shù)、人員、場(chǎng)地等情況,選擇合適的分揀方式,快速提高分揀效率。
根據(jù)觀麥的客戶反饋情況來(lái)看,一般來(lái)說(shuō),日訂單量<20單,供應(yīng)品類<100種,按訂單分揀效率更高。
客戶對(duì)于商品的個(gè)性化要求相對(duì)較小,且日訂單量>20單,供應(yīng)品類>100種,分揀場(chǎng)地>300平,則可以考慮選擇按商品分揀。
此外,配送企業(yè)晚上訂單量大,分揀任務(wù)重、時(shí)間緊,分揀員不能按時(shí)完成分揀,就要增派人手。
例如,深圳稻樂(lè)園將蔬菜分揀時(shí)間提前到下午3點(diǎn)開(kāi)始,將商品預(yù)分揀打包成固定規(guī)格,5斤一包,10斤一包,并貼上分揀標(biāo)簽。
晚上客戶下單10斤芹菜,分揀員只需要取2包預(yù)打包好的芹菜,通過(guò)觀麥PDA 掃碼槍掃描標(biāo)簽就可以快速完成揀貨及投筐。
分揀員閑時(shí)進(jìn)行預(yù)打包,忙時(shí)快速掃碼分揀,稻樂(lè)園的分揀員工從10人縮減至5人,節(jié)省人力成本50%,人效穩(wěn)步提升80%。
同時(shí),觀麥系統(tǒng)能夠自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有分揀員業(yè)績(jī)情況,公司可以按業(yè)績(jī)情況給到分揀員相應(yīng)的提成,多勞多得使得分揀員工作的積極性得到大幅提升。
不懂績(jī)效管理的配送企業(yè),分揀工每個(gè)月按工作時(shí)間,或者稱重的斤兩獲得收入。
配送企業(yè)如果對(duì)分揀工沒(méi)有制定嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn),很容易出現(xiàn)分揀效率低下、人力成本投入過(guò)高、分揀易出錯(cuò)等情況……嚴(yán)重影響到配送效率,導(dǎo)致企業(yè)毛利率下滑。
在分揀員的管理上,薪資直接影響到員工的積極性,分揀員常用的薪資計(jì)算方式有計(jì)時(shí)制和計(jì)件制。
對(duì)于配送企業(yè)來(lái)說(shuō),計(jì)件制將數(shù)量、質(zhì)量與工資緊密地聯(lián)系到了一起,更能激發(fā)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分揀更多的商品,有利于提高勞動(dòng)效率,那如何合理制定計(jì)件工資制度呢?
01 記件制薪資制定流程
1、根據(jù)分揀的流程合理的分配工種(如可以分為:挑選、稱重、分揀、裝箱四個(gè)工種),不管菜品分揀的難易程度,所有的菜都打包在一起,員工工種分開(kāi),不同的工種對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、通過(guò)公司目前情況了解實(shí)際的每小時(shí)工作效率,比如每人每小時(shí)可以分揀多少斤菜,分析每個(gè)員工的分揀速度、損耗率、出錯(cuò)率等指標(biāo)。
3、了解各工種的每小時(shí)工作量,比如分揀工種每小時(shí)可以分揀多少斤的蔬菜,這個(gè)可通過(guò)平常作業(yè)效率來(lái)推算,也可以打聽(tīng)同行業(yè)平均水平。
4、按所在城市的薪資水平,根據(jù)各工種的工時(shí)完成量來(lái)合理設(shè)置薪資,比如可以設(shè)置為底薪+提成,也可以設(shè)置無(wú)底薪核算方式。
5、對(duì)員工設(shè)置KPI績(jī)效考核,提升分揀效率和分揀質(zhì)量。例如:產(chǎn)品質(zhì)量投訴、數(shù)量投訴等,并設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。制定規(guī)劃達(dá)成共識(shí),建立員工計(jì)量考核數(shù)據(jù)看板。
02 記件制績(jī)效制定規(guī)則
分揀員績(jī)效部分的計(jì)算有不同的參數(shù),目前主要以斤數(shù)和標(biāo)簽數(shù)為主。
例如,有的配送企業(yè)按照分揀斤數(shù)的千分之八計(jì)算,標(biāo)簽數(shù)(商品的數(shù)量)則乘以千分之八點(diǎn)五。
像葉菜、根莖菜等難分且單量相對(duì)小的品類,就按照標(biāo)簽數(shù)考核,如1月分揀5000斤*0.08=400元,標(biāo)簽分揀5000個(gè)任務(wù)*0.085=425元,相加起來(lái)就是分揀員1月825元的績(jī)效工資。
某配送企業(yè)采用這套制度后,在業(yè)務(wù)量沒(méi)變的情況下,分揀人員從4人,縮減到了3人,分揀員每天都能提前1個(gè)小時(shí)完成分揀任務(wù),分揀效率得到大幅提升。
對(duì)于分揀員而言,除了發(fā)放績(jī)效外,同時(shí)會(huì)對(duì)客戶投訴率、分揀時(shí)間和出勤率多個(gè)維度進(jìn)行綜合考核。
影響分揀效率的因素很多,但很多企業(yè)都會(huì)忽略分揀場(chǎng)地的區(qū)位規(guī)劃,而這恰恰是高效分揀的基礎(chǔ)。
觀麥通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn),目前有許多客戶,分揀區(qū)和倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有清晰的劃分,貨物全部堆積在一起,然后一邊入庫(kù)一邊分揀,導(dǎo)致配送中心內(nèi)動(dòng)線不清晰,員工分揀線路長(zhǎng)、分揀效率低,甚至出現(xiàn)錯(cuò)分漏分等情況。
在觀麥合作的一家客戶當(dāng)中,四川舜錦農(nóng)業(yè)起初倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有做更多的規(guī)劃,卸下來(lái)的貨也都堆在倉(cāng)庫(kù)中間,員工滿倉(cāng)庫(kù)找貨,直接導(dǎo)致分揀效率低下,常出現(xiàn)人找貨的情況。
為了幫助客戶提高分揀效率,分揀場(chǎng)地使用坪效,達(dá)到效率與利益最大化。觀麥在服務(wù)13000多家配送企業(yè)的過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)提供不同的分揀中心布局方案。
觀麥專業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶設(shè)計(jì)出了分區(qū)設(shè)計(jì)圖,為保證能在客戶具體訂單結(jié)構(gòu)和運(yùn)輸便捷的前提下,達(dá)到最佳效果,最大限度提高分揀效率。
從進(jìn)門(mén)左側(cè)的卸貨區(qū),到初加工區(qū)域,再到右側(cè)的分揀區(qū)、投框區(qū)、裝車區(qū),分揀作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)線合理,還能保障進(jìn)出庫(kù)暢通無(wú)阻。
倉(cāng)庫(kù)右側(cè)區(qū)域的兩邊,分別分布了肉類加工區(qū)、冷凍區(qū)、干調(diào)倉(cāng)庫(kù),中間留空過(guò)道,方便貨物進(jìn)場(chǎng)出庫(kù)。
倉(cāng)庫(kù)布局和動(dòng)線優(yōu)化之后,舜錦的配送中心明顯變得規(guī)范很多,每個(gè)流程都井井有條,混亂和損耗問(wèn)題得到了很大的改善,單蔬菜品類分揀損耗每天降低至少300多元。
對(duì)于生鮮配送企業(yè)分揀場(chǎng)地的布局來(lái)說(shuō),通過(guò)合理的布局設(shè)計(jì)能夠提升分揀效率,幫助企業(yè)快速分揀、減少多余流程,降低生鮮損耗。
觀麥總結(jié)了客戶常用的4種分揀區(qū)設(shè)計(jì)方式,供大家參考。
01 固定客戶分揀位擺筐
所有客戶的投筐區(qū)域固定,按照商戶名排列,一個(gè)客戶對(duì)應(yīng)一個(gè)筐位,提前在各個(gè)客戶區(qū)域擺好筐。然后按照觀麥分揀標(biāo)簽上的商戶名找到對(duì)應(yīng)的筐子進(jìn)行投放。
如深圳稻樂(lè)園把所有客戶的投筐區(qū)域固定下來(lái),按照商戶名、客戶路線排列(比如同一條配送路線),提前在各個(gè)客戶區(qū)域擺好筐,一個(gè)客戶對(duì)應(yīng)一個(gè)投筐位,同時(shí)能夠根據(jù)配送路線集合客戶,方便司機(jī)集貨配送,揀貨集貨效率提升一倍。
適用企業(yè)類型:適合倉(cāng)庫(kù)面積大,服務(wù)客戶數(shù)少且客戶下單頻率穩(wěn)定的企業(yè)。若服務(wù)客戶數(shù)上千家,同時(shí)客戶存在長(zhǎng)期不下單的行為,這類布局方式坪效較低。
02 動(dòng)態(tài)分揀位擺框
這類布局模式,利用了觀麥系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),在后臺(tái)自動(dòng)給當(dāng)天已下單用戶標(biāo)上序號(hào),按照序號(hào)和標(biāo)簽分揀內(nèi)容進(jìn)行分揀和投筐。
此類方式靈活性更強(qiáng),投框區(qū)域利用率高,但對(duì)員工投框準(zhǔn)確性要求較高。同時(shí)出貨裝車時(shí),需要在區(qū)域?qū)ふ彝宦肪€上的客戶。
適用企業(yè)類型:場(chǎng)地有限,客戶數(shù)量較多且下單頻率的企業(yè)。
03 按客戶路線/單量大小分揀法
使用觀麥系統(tǒng)后臺(tái)的“按路線生成分揀序號(hào)”功能,在每日的訂單進(jìn)入“分揀中”時(shí),會(huì)基于路線生成分揀序號(hào),如該分揀路線名為A,則A中的訂單,分揀序號(hào)依次為A-1,A-2,A-3。
上圖為觀麥安徽某客戶利用動(dòng)態(tài)分揀法,形成了自己的一套分揀+配送模式。按訂單金額,給客戶從A-K進(jìn)行編號(hào)。
訂單量最大的為K類客戶,基本一車能裝1-2家貨品。訂單量最小的A類客戶,一車則能夠裝上十幾家客戶。
這類分揀+配送模式結(jié)合,能夠保證同一司機(jī)的貨品在同一區(qū)域內(nèi),司機(jī)進(jìn)場(chǎng)集貨后能夠減少集貨時(shí)間快速配送。
適用客戶類型:適用于日分揀單量在300-1000單,發(fā)展受倉(cāng)儲(chǔ)面積限制的企業(yè)。
04 司機(jī)&訂單雙投筐分揀法
由于有些客戶既有生鮮蔬菜也有肉類、凍品等,配送時(shí)需要常溫和低溫配送。但一般情況,單個(gè)客戶很難裝滿一車的冷藏、冷凍品。
若不合理分配會(huì)導(dǎo)致配送的浪費(fèi),同時(shí)凍品,肉類商品的單價(jià)較高,如遇貨品缺失會(huì)對(duì)企業(yè)造成較大損失。
這類高價(jià)值商品與蔬菜等低價(jià)值商品放在一起,在司機(jī)進(jìn)場(chǎng)后的高峰時(shí)期,盤(pán)點(diǎn)效率較低,損耗較大。
針對(duì)這些問(wèn)題,觀麥系統(tǒng)在動(dòng)態(tài)分揀位的方式上,分化出“按司機(jī)投筐”的方式,可以通過(guò)對(duì)商品分揀方式進(jìn)行設(shè)置,將商品分化為“訂單投筐區(qū)”與“司機(jī)投筐區(qū)”。
實(shí)現(xiàn)蔬菜和肉類、凍品分開(kāi)配送,減少食材因環(huán)境帶來(lái)的損耗。
訂單投筐區(qū),筐的擺放以訂單為單位。司機(jī)投筐區(qū),以各個(gè)司機(jī)為單位進(jìn)行擺筐(保溫箱)。
分揀工將訂單投筐區(qū)的商品,通過(guò)分揀序號(hào)投入對(duì)應(yīng)的筐中,將司機(jī)投筐區(qū)的商品通過(guò)司機(jī)名進(jìn)行投放。
能夠?qū)崿F(xiàn)在配送時(shí),按照運(yùn)送條件進(jìn)行劃分,滿足不同食材在不同存儲(chǔ)條件下的分揀、配送。
適用企業(yè)類型:適合企業(yè)業(yè)務(wù)范圍覆蓋蔬菜、肉類,同時(shí)肉類、凍品類訂單比較多。
分揀動(dòng)線設(shè)計(jì)沒(méi)有最好的方案只有最適合企業(yè)的方案,針對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù),選擇最合適的動(dòng)線設(shè)計(jì)方案,才能達(dá)到最佳的效果,不同類型的企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和需求進(jìn)行選擇使用。